Karriere — Fugoya

Montag, 25.05.2024 - 08:45

Hast du den Text für die Karriereseite?

Was meinst du mit "Karriereseite"? Ich dachte, wir wachsen organisch und stellen nur dann ein, wenn das Wachstum es erlaubt und wir sicherstellen können, dass wir alle behalten?

Ich meine, ja. Aber wir müssen das doch irgendwo genau so erzählen, oder?

Stimmt. Noch irgendwas Wichtiges?

Es kann durchaus sein, dass eine perfekt passende Person hier arbeiten möchte, aber wir momentan nicht einstellen. Was sollte man in diesem Fall am besten tun?

Ich würde sagen, sie sollten eine schnelle Bewerbung an hq@fugoya.com schicken und wir melden uns, sobald wir einstellen?

Klingt gut.

Naja sollten wir nicht den Leuten sagen was uns wichtig ist?

Passt. Lass uns machen:

Die oberste Priorität für neue Leute, die zu uns stoßen, ist Grundchemie und Vielfalt. Egal, welche Position du hast, du musst etwas Neues mitbringen. Wir suchen Leute aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Interessen und Hobbys. Warum? Wie sollen wir auf neue Ideen kommen, wenn wir alle genau gleich denken und handeln. Langweilig. Deshalb machen wir anstelle von starren Bewerbungsgesprächen ein digitales Essen zusammen und reden über mehr als nur den Job. Wir suchen wirklich nach Leuten, die zu uns passen, und das bedeutet nicht unbedingt 1:1 die im Job-Beschreibung implizierten Aufgaben.

Ach ja: Es ist schwierig, sinnvolle Beziehungen mit Job-Hoppern aufzubauen, also suchen wir nach Leuten die langfristig dabei sein wollen. Deshalb wird es immer eine gewisse Eingewöhnungszeit geben, in der wir gemeinsam herausfinden, ob wir beide glücklich sind.